加油！江河后浪——江河集团举办2020校招生始业培训活动

浏览次数：|发布时间：2020-07-30

2020年7月18-19日，江河集团举行2020校招毕业生始业培训活动，集团旗下内地各产业单位近400名校招生参加了培训。培训包括集团管理体系及制度、基本业务常识授课，员工个人分享及董事长座谈等内容，旨在帮助校招生了解公司发展和管理制度，快速融入、适应工作岗位，完成从学校到职场的过渡。

与往年不同，由于疫情原因，本次始业培训首次采用了网络直播互动的形式，进行线上学习培训，北京主会场和全国分会场一共有26个网络接入点，邀请16位讲师分别在各地进行授课。

培训授课

快速融入共同成长

集团总裁许兴利为新员工带来了“融入江河，共同成长”为主题的培训第一课，从集团发展战略、管理体系、企业文化、快速融入等方面，系统地讲解了集团发展战略、管理体系、企业文化、绩效考核、薪酬福利等内容，让大家对集团有了全面认识。并对新员工如何快速融入江河、如何面对即将开始的工作给出建议，对如何做一名合格的江河人提出要求。

集团总裁许兴利为新员工带来培训第一课

许总裁指出，新员工初入职场，要脚踏实地多学习，要干一行、爱一行、专一行。在工作中既要讲纪律、守规矩、按制度办事，也要有担当、有底线、不越红线。他表示，江河是一家包容实干、简单透明的企业，重视对人才的培养，希望新员工尽快熟悉业务、学习本领，做好本职工作，敢于迎接挑战，在江河快速成长，早日成为栋梁之才。

上海江河培训会场

北京承达培训会场

港源北京总部培训会场

随后，其他讲师也在各会场进行直播授课，做了关于集团营销、财务、人力资源、审计监察、采购、商务、法务、运营管理等一系列课程的讲解，让新员工对集团各专业条线管理制度有了初步了解，对业务运营、项目管理等专业知识有了系统的学习，对各自的工作岗位有了进一步认识，在短时间内获得满满的收获。

集团商务总监杨涛做主题培训

北京承达常务副总裁张召做主题培训

集团审计监察副总监李艳红做主题培训

集团财务副总监周智敏做主题培训

董事长座谈

乘风破浪建功立业

7月18日晚，集团董事长刘载望携集团领导与新员工们举行了座谈会，各产业单位一把手携班子成员在各地会场出席。刘董事长在北京主会场和各地的新员工们进行视频交流，解答新员工提出的各种问题，并就业务能力如何提升、工作目标怎样规划、职业发展方向等新员工感兴趣的问题深入交流互动，现场气氛十分热烈。

集团董事长刘载望与新员工座谈交流

会上刘董事长表示，以往新员工始业培训都集中在北京展开，今年因为疫情原因分散在各地培训，座谈会也采用云座谈的形式召开，这也体现了江河工作务实、沟通高效的作风。成立21年来，江河凭借持久的拼搏和奋斗一路前行，公司在发展过程中一直高度重视人才培养，尤其是校招生入职第一年，会采取培训、实习、一对一导师制等形式，对新员工的培养跟进追踪，帮助新人快速成长。

集团领导出席新员工座谈会

谈到江河文化，刘董事长讲到，江河有着开放、包容、多元的企业文化，我们不讲资历、人尽其长、唯才是用，为人才打造没有天花板的舞台。正因为有一群志同道合、群体奋斗的江河人，才有了源源不断前行的动力。近年来，江河一些年轻的高管，就是从校招生成长起来的，他们都在各自的岗位上建功立业。“后浪们”是江河的未来，一代代的后浪的不断加入，江河才能快速成长。在江河“有为”即“有位”，只要大家有所作为，不断创造价值，就能找到自己的位置。

集团领导和新员工互动交流

谈到对新员工的建议，刘董事长表示，从象牙塔到职场，不仅是角色转变，更肩负了社会责任。新员工不但要积极融入集体，强调团队协作，贡献力量，实现自我，还要有使命感，能够换位思考，有同理心；既要学习迎难而上的勇气，拥有化危为机的能力，还要超越自我，在前进的路上永不止步。希望全体后浪们能坚持长期主义，扛得住压力、挡得住诱惑，不断创造业绩，一起乘风破浪，在江河大有可为。

员工风采

梦想起飞后浪加油