神木清洁能源公司党委“四个聚焦”全面落实党建工作责任

神木清洁能源公司党委“四个聚焦”全面落实党建工作责任

2020年以来,神木清洁能源公司党委根据党建工作新要求和新目标,通过聚焦发挥作用、“三个同步”、党风廉政建设和企业文化建设等四个方面,全面落实党建工作责任,激发各级党组织和全体党员爱党兴党的政治热情,落实管党治党的政治责任,坚持把党建工作融入中心工作,服务生产经营,使党建工作科学化、规范化。

聚焦发挥作用,构建党建工作新格局。神木清洁能源公司党委通过定期开展理论中心组学习、党建工作专题会、党委书记讲党课等方式,围绕如何发挥党委的领导核心与政治核心作用,通过宣传引导、落实工作、完善机制,全面构建党建工作全新格局。制定基层党建工作管理目标,并以责任书的形式层层分解落实到各党支部;定期组织对目标实施情况进行专项督查;对基层党建工作目标完成情况,特别是党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理等基层党建各项制度的落实情况进行全面考核。全面落实“一岗双责”,与各部门(站台)签订了《“一岗双责”责任书》,切实增强抓党建工作的主动意识、主业意识、主责意识。

聚焦“三个同步”,扎实推进党建工作基础。神木清洁能源公司党委按各站台地域划分为3个党支部,各党支部根据党员的数量、工作需要和地域划分为若干个党小组。一是党务干部同步配备,建立健全党建工作机制,按有关规定配齐配强党务工作者,在年龄结构上,支部书记及委员均呈年轻化趋势,对党务工作者定期进行培训,不断提高政治、业务素质;二是党建工作制度同步制定,结合公司实际,制定和梳理了党委工作规则、党委会议事规则、民主评议党员制度、党建工作责任制实施办法和考核评价办法等48项制度;三是党建工作同步考核,进一步细化了党建工作考核内容,每月对各党支部进行党建工作检查,将党建与业务同步考核,考核结果与绩效挂钩。

聚焦党风廉政建设,增强责任担当意识。神木清洁能源公司党委严格落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业党员领导干部标准,量化党员干部的民主测评评价指标,使公司党员领导干部考核工作进一步科学化、规范化。加强廉洁教育,组织学习各类条例准则,与全体党员签订《廉洁从业承诺书》,建立廉洁档案,筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。持续抓好公司作风建设,坚持抓好中央八项规定的贯彻落实,坚持抓早抓小,进一步畅通举报渠道,在重要节日做到早部署,早提醒,严防“四风”反弹。

聚焦企业文化建设,提升企业凝聚力。神木清洁能源公司党委建立健全困难帮扶、帮扶激励关怀、联系群众、党务公开等制度,组织创建榆林市级文明单位、巾帼建功标兵、清明节文明祭祀和网上义务植树等活动。积极开展文体活动,成立了书法、乒乓球等兴趣小组和读书会,丰富职工业余文化生活。履行社会责任,开展了学雷锋日、“践行‘两山’理论,争做绿色先锋”义务植树活动、抗击疫情“感恩有他”党员志愿爱心捐赠等活动。

责编:张靖雯